企业成本控制咨询想要创造财富就来智多星威客网

　　企业用人成本不断上升，产品大量滞销，公司成本居高不下，该如何破解困局？智多星威客网（www.zhiduox点com）的“威客网2.0模式”很好得解决了这个问题。营销行业从1.0到2.0时代，其商业模式、交付方式、服务范畴及内容都在不断的演变升级。智多星威客网的模式加速了“营销众包”的产生和扩大，内涵和外延也在悄然发生变化。

　　以房地产开发商为例，营销1.0版本，是开发商自己建房子并卖房子，成本包括人力资源的获取成本、开发成本、使用成本、保障成本和退出（离职）成本等。一旦业务量增大，需要的工作人员不断增多，成本就会趋于更高。假设用人成本在每月人均8000元以上，那么如果全省需要100名工作人员，包含各类差旅费用保守估计要支付100万元！这个惊人的数字提醒我们：改变迫在眉睫。

　　营销2.0版本，则是把非核心的营销工作外包出去。外包并不是甩包袱，而是一种BPO业务流程优化。以前是开发商自己建房子并卖房子，现在开发商自己建房子，但是把卖房子这个流程交给其他专业团队来做，如房产中介公司。这个过程中有了专业的高手，可以提高效率，降低成本。全省招募不同地区的工作人员，也就免去差旅费用，同时短期用工也免去了人力资源的开发成本、保障成本和退出（离职）成本，花费预计60万元左右。

　　随着“互联网+”、裁员潮的到来，专业的个人有了提涨收入的要求，而公司雇佣机制的弊端已经无法让他得到更高收入。以前高手们受雇于公司，作为固定员工，整日坐班受到时间管制效率不高，现在他们的技能日渐成熟，更趋向于自由的工作和生活，于是便出现了“自商体”，人人都是自己的老板，不受雇于人，他们有自己的能力，可以在智多星威客网（www.zhiduox点com）上接单，同时服务于多家公司。这就是“威客模式”的时代，高手们不再受雇于公司，他们都成为独立的人或工作室、公司，大学生甚至能自己创业，为多家中介服务。

而智多星威客网就是这样的一家威客网平台，在这里企业将非核心的营销需求发布上来，众包交给有技能的高手来做，企业通过短期人力资源众包建立企业后备执行团队，这也包括平台外部人员，他们都在平台上时刻准备着为企业服务。从高手个人的角度来说，他们现在都在供应商的列表里。假设以前在一家公司工作，月收入1万元，现在他们每月可以服务于5家公司，收入能达到2万元，而每家公司只需要支付4000元。个人的收入提高了，企业的成本却降低了，这样的双赢局面在智多星威客网就能出现。提高能力，提高效率，只要有公司招工，就可以报名，只要有时间有效率有能力收入就能无限增长的过程。

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